Autodespido o despido indirecto: cómo hacerlo bien
Si tu empleador no paga, no cotiza o te maltrata, puedes poner fin al contrato y demandar como si te hubieran despedido. Hacerlo mal puede costarte la indemnización.
Evaluación sin costo. Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes. Atendemos en todo Chile, con audiencias remotas o presenciales.
- Solo trabajadoresNo representamos empresas
- Evaluación sin costoRevisamos tu carta y finiquito
- Todo ChileCon foco en el norte minero
- 60 días hábilesEs tu plazo para demandar
Qué debes saber sobre autodespido
El autodespido o despido indirecto (art. 171 del Código del Trabajo) permite al trabajador poner término al contrato cuando el empleador incurre en causales graves del art. 160, como no pagar remuneraciones o cotizaciones, acoso, injurias o incumplimiento grave del contrato. El trabajador debe enviar una carta al empleador con copia a la Inspección del Trabajo dentro de 3 días hábiles y demandar dentro de 60 días hábiles. Si el tribunal acoge la demanda, se pagan las indemnizaciones por despido con un recargo de 50% a 80%.
¿Es tu situación?
- Me pagan el sueldo atrasado o incompleto.
- No me pagan las cotizaciones.
- Me cambiaron de funciones o de lugar de trabajo sin acuerdo.
- Sufro acoso y la empresa no hace nada.
Si te identificas con alguna,
Qué hacemos en tu caso
Evaluación previa
Revisamos si el incumplimiento es lo bastante grave y si tienes prueba, antes de enviar la carta.
Carta de autodespido
Redactamos la carta con los hechos y la causal, y gestionamos la copia a la Inspección.
Demanda
Demandamos indemnizaciones, recargos y prestaciones adeudadas.
Qué hacemos en cada etapa
Así avanza normalmente un reclamo laboral, desde la carta de despido hasta el cobro.
Revisión de carta y finiquito
Verificamos la causal, los hechos invocados, las cotizaciones y los montos ofrecidos. Te decimos si firmar y cómo.
Reclamo en la Inspección
Si conviene, reclamamos ante la Inspección del Trabajo. Esto suspende el plazo para demandar.
Demanda
Presentamos la demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo dentro de los 60 días hábiles desde el despido.
Audiencia preparatoria
El juez llama a conciliación. Evaluamos contigo cualquier oferta y, si no hay acuerdo, ofrecemos la prueba.
Audiencia de juicio
Rendimos la prueba: documentos, testigos y peritajes. La sentencia se dicta en la audiencia o días después.
Cobro y recursos
Hacemos cumplir la sentencia y, si es desfavorable, evaluamos el recurso de nulidad ante la Corte.
Por qué Defiende tu despido
Solo trabajadores
No representamos empresas. Nuestro único cliente es la persona despedida o vulnerada en sus derechos.
Solo derecho laboral
Despidos, tutela, finiquitos y accidentes del trabajo todos los días. Es lo único que hacemos.
Todo Chile y el norte minero
Audiencias remotas y presenciales. Experiencia con trabajadores de faenas en Antofagasta, Tarapacá, Atacama y Coquimbo.
Evaluación sin costo
Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes, sin compromiso.
Respaldo de un estudio
Somos el área laboral de Muñoz y Compañía Abogados Asociados.
Cómo es el proceso de contacto
Sin compromiso: primero entendemos tu caso, después te proponemos cómo trabajarlo.
Nos cuentas qué pasó
Por WhatsApp, teléfono o formulario. Si puedes, ten a mano la carta de despido y el finiquito.
Revisamos tu caso
Un abogado laboral analiza la causal, los plazos y los montos, y te dice si conviene demandar.
Propuesta clara
Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar. Sin costos ocultos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el autodespido no es acogido?
Si el tribunal rechaza la demanda, se entiende que renunciaste y pierdes la indemnización por años de servicio. Por eso es clave evaluarlo con un abogado antes de enviar la carta.
¿Puedo hacer autodespido por no pago de cotizaciones?
Sí, el no pago de cotizaciones es una de las causas más frecuentes de autodespido, y además puede demandarse la nulidad del despido.
Cuéntanos tu caso
Un abogado laboral revisará la información y te contactará. Si tienes la carta de despido o el finiquito, tenlos a mano.
La evaluación no tiene costo. Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar.