Abogado de despido injustificado
Si la causal de tu carta no es cierta o no se puede probar, el despido puede declararse injustificado. Tienes 60 días hábiles para demandar.
Evaluación sin costo. Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes. Atendemos en todo Chile, con audiencias remotas o presenciales.
- Solo trabajadoresNo representamos empresas
- Evaluación sin costoRevisamos tu carta y finiquito
- Todo ChileCon foco en el norte minero
- 60 días hábilesEs tu plazo para demandar
Qué debes saber sobre despido injustificado
Un despido es injustificado cuando el empleador invoca una causal que no corresponde, no la puede probar o no cumple las formalidades de la carta de despido. En ese caso el Juzgado de Letras del Trabajo puede ordenar el pago de la indemnización por años de servicio, la indemnización sustitutiva del aviso previo y un recargo legal que va del 30% al 100% según la causal mal aplicada (art. 168 del Código del Trabajo). El plazo para demandar es de 60 días hábiles desde el despido y se suspende si reclamas ante la Inspección del Trabajo.
¿Es tu situación?
- Me despidieron por "necesidades de la empresa" pero contrataron a otra persona en mi puesto.
- Me acusan de una falta grave que no cometí (art. 160).
- La carta de despido no explica los hechos o llegó tarde.
- Me despidieron sin carta, por WhatsApp o de palabra.
- Me ofrecieron un finiquito que no incluye la indemnización.
- Llevaba años en la empresa y me despidieron sin explicación.
Si te identificas con alguna,
Casos relacionados con despido injustificado
Qué hacemos en tu caso
Análisis de la carta
Revisamos la causal, los hechos invocados, los plazos de envío y la copia a la Inspección del Trabajo.
Cálculo de lo que te deben
Años de servicio, aviso previo, vacaciones, recargos y remuneraciones pendientes.
Demanda y juicio
Demandamos dentro de plazo y te representamos en la audiencia preparatoria y de juicio.
Qué hacemos en cada etapa
Así avanza normalmente un reclamo laboral, desde la carta de despido hasta el cobro.
Revisión de carta y finiquito
Verificamos la causal, los hechos invocados, las cotizaciones y los montos ofrecidos. Te decimos si firmar y cómo.
Reclamo en la Inspección
Si conviene, reclamamos ante la Inspección del Trabajo. Esto suspende el plazo para demandar.
Demanda
Presentamos la demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo dentro de los 60 días hábiles desde el despido.
Audiencia preparatoria
El juez llama a conciliación. Evaluamos contigo cualquier oferta y, si no hay acuerdo, ofrecemos la prueba.
Audiencia de juicio
Rendimos la prueba: documentos, testigos y peritajes. La sentencia se dicta en la audiencia o días después.
Cobro y recursos
Hacemos cumplir la sentencia y, si es desfavorable, evaluamos el recurso de nulidad ante la Corte.
Por qué Defiende tu despido
Solo trabajadores
No representamos empresas. Nuestro único cliente es la persona despedida o vulnerada en sus derechos.
Solo derecho laboral
Despidos, tutela, finiquitos y accidentes del trabajo todos los días. Es lo único que hacemos.
Todo Chile y el norte minero
Audiencias remotas y presenciales. Experiencia con trabajadores de faenas en Antofagasta, Tarapacá, Atacama y Coquimbo.
Evaluación sin costo
Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes, sin compromiso.
Respaldo de un estudio
Somos el área laboral de Muñoz y Compañía Abogados Asociados.
Cómo es el proceso de contacto
Sin compromiso: primero entendemos tu caso, después te proponemos cómo trabajarlo.
Nos cuentas qué pasó
Por WhatsApp, teléfono o formulario. Si puedes, ten a mano la carta de despido y el finiquito.
Revisamos tu caso
Un abogado laboral analiza la causal, los plazos y los montos, y te dice si conviene demandar.
Propuesta clara
Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar. Sin costos ocultos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado?
60 días hábiles desde la separación. Si reclamas ante la Inspección del Trabajo dentro de ese plazo, se suspende mientras dura el reclamo, pero nunca puede superar 90 días hábiles desde el despido.
¿Qué recargo se paga si el despido es injustificado?
Depende de la causal: 30% si se aplicó mal necesidades de la empresa (art. 161), 50% si se invocó sin fundamento una causal del art. 159 o no se invocó causal, y 80% si se aplicó indebidamente el art. 160. Llega al 100% en algunas causales del art. 160 declaradas carentes de motivo plausible.
¿Puedo demandar si ya firmé el finiquito?
Si lo firmaste con reserva de derechos, sí. Si lo firmaste sin reserva, en general se entiende que renunciaste a reclamar, aunque hay excepciones que conviene revisar con un abogado.
¿Cuánto demora un juicio por despido injustificado?
Varía según el tribunal, pero muchos casos se resuelven por conciliación en la audiencia preparatoria, que suele fijarse dentro de los primeros meses. Si hay juicio, la sentencia llega después de la audiencia de juicio.
Cuéntanos tu caso
Un abogado laboral revisará la información y te contactará. Si tienes la carta de despido o el finiquito, tenlos a mano.
La evaluación no tiene costo. Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar.