Calculadora de finiquito e indemnización por años de servicio
Ingresa tu sueldo y tus fechas. Te mostramos una estimación de lo que te corresponde y si conviene reclamar.
Evaluación sin costo. Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes. Atendemos en todo Chile, con audiencias remotas o presenciales.
Tu estimación
Completa tu sueldo y tus fechas para ver el cálculo.
- Años de servicio considerados
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- Remuneración para el cálculo
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- Indemnización por años de servicio
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- Indemnización sustitutiva del aviso previo
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- Vacaciones pendientes (aprox.)
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- Finiquito estimado con tu causal
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Si demandas y el despido se declara injustificado (recargo de –):
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Estimación referencial. No considera remuneraciones adeudadas, horas extra, bonos pendientes ni descuentos. Un abogado puede revisar tu caso con tu contrato y liquidaciones.
Cómo se calcula el finiquito por despido
El finiquito por despido se calcula sumando la indemnización por años de servicio (una remuneración mensual por cada año trabajado, o fracción superior a seis meses, con tope de 11 años y de 90 UF por mes), la indemnización sustitutiva del aviso previo cuando no se avisó con 30 días, las vacaciones pendientes y proporcionales, y las remuneraciones adeudadas. Si el despido se declara injustificado, la indemnización por años de servicio se aumenta con un recargo del 30%, 50%, 80% o 100% según la causal.
¿Es tu situación?
- Me despidieron por necesidades de la empresa y quiero saber cuánto me corresponde.
- Quiero comparar mi finiquito con lo que dice la ley.
- Quiero saber cuánto podría cobrar si demando.
Si te identificas con alguna,
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?
Se multiplica la última remuneración mensual, con tope de 90 UF, por los años de servicio. Una fracción superior a seis meses cuenta como un año, y el máximo es de 11 años para contratos posteriores a agosto de 1981.
¿Qué remuneración se usa para el cálculo?
La última remuneración mensual, que incluye sueldo base y pagos permanentes como gratificación fija, asignación de colación y movilización. Si recibes pagos variables, se usa el promedio de los últimos tres meses.
¿El resultado de la calculadora es exacto?
Es una estimación. El monto final depende de tu contrato, liquidaciones y la causal aplicada. Un abogado puede revisarlo contigo sin costo.
Cuéntanos tu caso
Un abogado laboral revisará la información y te contactará. Si tienes la carta de despido o el finiquito, tenlos a mano.
La evaluación no tiene costo. Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar.