Revisión de finiquito antes de firmar
Un finiquito firmado sin reserva cierra la puerta a reclamar. Revísalo con nosotros antes de firmar.
Evaluación sin costo. Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes. Atendemos en todo Chile, con audiencias remotas o presenciales.
- Solo trabajadoresNo representamos empresas
- Evaluación sin costoRevisamos tu carta y finiquito
- Todo ChileCon foco en el norte minero
- 60 días hábilesEs tu plazo para demandar
Qué debes saber sobre revisión de finiquito
El finiquito es el documento que pone fin a la relación laboral y detalla los pagos al trabajador: indemnizaciones, vacaciones pendientes y proporcionales, remuneraciones adeudadas y otros conceptos. Debe firmarse ante un ministro de fe (notario, inspector del trabajo o de forma electrónica en la Dirección del Trabajo) y pagarse dentro de 10 días hábiles desde la separación. Si no estás de acuerdo con la causal o con los montos, puedes firmar el finiquito con reserva de derechos, escribiendo de tu puño y letra que te reservas el derecho a demandar. Así cobras lo que te ofrecen sin renunciar a reclamar el resto.
¿Es tu situación?
- Me ofrecen un finiquito y no sé si está bien calculado.
- No incluye las horas extras, bonos o comisiones.
- Pasaron más de 10 días hábiles y no me pagan.
- Me presionan para firmar hoy.
Si te identificas con alguna,
Casos relacionados con revisión de finiquito
Qué hacemos en tu caso
Revisión de montos
Comparamos el finiquito con tus liquidaciones, contrato y años de servicio.
Firma con reserva
Te indicamos qué escribir para reservarte el derecho a demandar.
Cobro
Si no te pagan, demandamos el cobro de las prestaciones.
Qué hacemos en cada etapa
Así avanza normalmente un reclamo laboral, desde la carta de despido hasta el cobro.
Revisión de carta y finiquito
Verificamos la causal, los hechos invocados, las cotizaciones y los montos ofrecidos. Te decimos si firmar y cómo.
Reclamo en la Inspección
Si conviene, reclamamos ante la Inspección del Trabajo. Esto suspende el plazo para demandar.
Demanda
Presentamos la demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo dentro de los 60 días hábiles desde el despido.
Audiencia preparatoria
El juez llama a conciliación. Evaluamos contigo cualquier oferta y, si no hay acuerdo, ofrecemos la prueba.
Audiencia de juicio
Rendimos la prueba: documentos, testigos y peritajes. La sentencia se dicta en la audiencia o días después.
Cobro y recursos
Hacemos cumplir la sentencia y, si es desfavorable, evaluamos el recurso de nulidad ante la Corte.
Por qué Defiende tu despido
Solo trabajadores
No representamos empresas. Nuestro único cliente es la persona despedida o vulnerada en sus derechos.
Solo derecho laboral
Despidos, tutela, finiquitos y accidentes del trabajo todos los días. Es lo único que hacemos.
Todo Chile y el norte minero
Audiencias remotas y presenciales. Experiencia con trabajadores de faenas en Antofagasta, Tarapacá, Atacama y Coquimbo.
Evaluación sin costo
Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes, sin compromiso.
Respaldo de un estudio
Somos el área laboral de Muñoz y Compañía Abogados Asociados.
Cómo es el proceso de contacto
Sin compromiso: primero entendemos tu caso, después te proponemos cómo trabajarlo.
Nos cuentas qué pasó
Por WhatsApp, teléfono o formulario. Si puedes, ten a mano la carta de despido y el finiquito.
Revisamos tu caso
Un abogado laboral analiza la causal, los plazos y los montos, y te dice si conviene demandar.
Propuesta clara
Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar. Sin costos ocultos.
Preguntas frecuentes
¿En qué plazo deben pagarme el finiquito?
El empleador debe pagar el finiquito dentro de los 10 días hábiles siguientes a la separación del trabajador.
¿Qué es firmar con reserva de derechos?
Es dejar escrito en el finiquito, de tu puño y letra, que te reservas el derecho a demandar por la causal o por montos no pagados. Así recibes el pago sin renunciar a reclamar.
¿El finiquito electrónico es válido?
Sí. La Dirección del Trabajo permite firmar el finiquito de forma electrónica, y también puedes incluir la reserva de derechos.
Cuéntanos tu caso
Un abogado laboral revisará la información y te contactará. Si tienes la carta de despido o el finiquito, tenlos a mano.
La evaluación no tiene costo. Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar.