Nulidad del despido por cotizaciones impagas (Ley Bustos)
Revisa tu certificado de cotizaciones. Si hay meses impagos, el despido no produce efecto y las remuneraciones siguen corriendo.
Evaluación sin costo. Revisamos tu carta de despido y tu finiquito antes de que firmes. Atendemos en todo Chile, con audiencias remotas o presenciales.
Qué debes saber sobre nulidad del despido (Ley Bustos)
La Ley Bustos (art. 162 del Código del Trabajo) establece que si el empleador despide sin haber pagado íntegramente las cotizaciones previsionales y de salud, el despido no pone término al contrato. El trabajador puede demandar la nulidad del despido y cobrar las remuneraciones y cotizaciones desde el despido hasta que el empleador pague la deuda previsional y lo comunique. Se puede demandar junto con el despido injustificado.
¿Es tu situación?
- Mi certificado de AFP muestra meses sin pago.
- Me descontaban cotizaciones del sueldo pero no las pagaban.
- La empresa cerró y debía cotizaciones.
Si te identificas con alguna,
Cómo te ayudamos
Revisión de cotizaciones
Contrastamos tus liquidaciones con los certificados de AFP, Fonasa o isapre y AFC.
Demanda conjunta
Demandamos nulidad, despido injustificado y cobro de prestaciones en un solo juicio.
Qué hacemos en cada etapa
Así avanza normalmente un reclamo laboral, desde la carta de despido hasta el cobro.
Revisión de carta y finiquito
Verificamos la causal, los hechos invocados, las cotizaciones y los montos ofrecidos. Te decimos si firmar y cómo.
Reclamo en la Inspección
Si conviene, reclamamos ante la Inspección del Trabajo. Esto suspende el plazo para demandar.
Demanda
Presentamos la demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo dentro de los 60 días hábiles desde el despido.
Audiencia preparatoria
El juez llama a conciliación. Evaluamos contigo cualquier oferta y, si no hay acuerdo, ofrecemos la prueba.
Audiencia de juicio
Rendimos la prueba: documentos, testigos y peritajes. La sentencia se dicta en la audiencia o días después.
Cobro y recursos
Hacemos cumplir la sentencia y, si es desfavorable, evaluamos el recurso de nulidad ante la Corte.
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé si me deben cotizaciones?
Pide tu certificado de cotizaciones en la AFP, Fonasa o tu isapre y en la AFC, y compáralo con tus liquidaciones. Cualquier mes impago es relevante.
¿La nulidad del despido tiene el mismo plazo?
Sí, se demanda dentro de los 60 días hábiles desde la separación, normalmente junto con la acción por despido injustificado.
Cuéntanos tu caso
Un abogado laboral revisará la información y te contactará. Si tienes la carta de despido o el finiquito, tenlos a mano.
La evaluación no tiene costo. Si podemos ayudarte, conoces las condiciones por escrito antes de firmar.